SDM dapat diartikan sebagai salah satu sumber daya yang menjadi penentu keberhasilan bisnis perusahaan. Namun karena pekerjaannya yang cukup kompleks, umumnya akan dibutuhkan tenaga SDM yang lebih banyak untuk selesaikan pekerjaan. Hal tersebut dapat diatasi dengan sistem Hr software Indonesia. Yuk simak berbagai manfaat penggunaannya
Manfaat Penggunaan Software HR
1. Memudahkan Proses Rekrutmen
Fitur otomasi aplikasi HR juga mendukung staff HRD perusahaan Anda untuk merekrut karyawan baru. Semua proses mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, pengisian formulir lamaran, seleksi calon karyawan, tahapan wawancara, tes psikologi hingga seleksi akhir dapat langsung tersimpan di dalam sistem sehingga akan jauh lebih terorganisir.
Selain itu dengan menggunakan perangkat HR software Indonesia membuat pekerjaan lebih efisien dan teratur. Sehingga anda tidak akan kesulitan mencari berkas calon karyawan saat hendak melakukan proses seleksi lanjutan. Dengan cara ini pemilihan kandidat juga bisa lebih sesuai dengan tujuan dan keinginan yang dibutuhkan untuk pengembangan bisnis
2. Manajemen Penggajian Lebih Mudah
Departemen SDM perusahaan tidak perlu lagi pusing menghitung gaji setiap karyawan secara manual, apalagi perhitungan gaji yang memperhitungkan berbagai faktor seperti potongan BPJS, potongan gaji hari raya, dan bonus. Permasalahan terkait payroll atau manajemen penggajian yang muncul setiap bulannya dapat dengan mudah dan otomatis ditangani aplikasi HR.
Jadi setiap perusahaan akan bisa diuntungkan dalam proses pembagian besaran gaji karyawan dengan perangkat HR Software Indonesia. Dengan begitu maka tidak akan dipasangkan kembali dengan proses pembagian gaji dan fokus bisa dialihkan pada suatu permasalahan lain yang lebih penting dan lebih rumit untuk dikerjakan oleh seorang HRD
3. Keamanan Data Terjamin
Hal terpenting bagi suatu perusahaan yaitu dengan melakukan perlindungan data sensitif termasuk data pribadi seluruh karyawan. Sistem aplikasi SDM memungkinkan manajer SDM untuk mengontrol siapa yang memiliki hak untuk mengakses informasi spesifik terkait karyawan dalam sistem. Dapat dipastikan bahwa sistem tidak akan bocor ditangan orang tidak bertanggung jawab
Dengan cara ini, semua data penting karyawan dapat selalu dikelola dan dilindungi dengan aman, menghindari risiko kebocoran data dan meminimalkan kerusakan data yang disebabkan oleh pengumpulan secara manual. Selain itu, seorang HRD tidak akan kesulitan ketika mencari data setiap karyawan karena seluruhnya tersimpan dalam sistem yang sama
4. Memudahkan Monitoring Kinerja Karyawan
Manfaat lainnya yaitu untuk memfasilitasi kemampuan staf HRD dalam memantau kinerja karyawan perusahaan saat di kantor, WFH (Work From Home) maupun karyawan hybrid. Mulai dari absensi real-time hingga produktivitas karyawan hingga pengukuran layanan yang diberikan kepada perusahaan, semuanya dapat dipantau dengan HR software Indonesia
4 keuntungan yang disebutkan diatas bisa didapatkan ketika memilih menggunakan perangkat HR terbaik yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan. anda akan berkesempatan menemukan berbagai jenis pilihan perangkat HR Indonesia yang dilengkapi fitur berbeda-beda. Agar tidak salah pilih maka anda bisa menggunakan HR software terbaik dari SOLTIUS.
Untuk info lebih mengenai HR software kunjungi : https://www.soltius.co.id/id/special-offer/read/hr-payroll-software