Wawancara yang buruk bisa menjadi perbedaan antara mendapatkan pekerjaan IT yang menarik dan pergi dengan tangan kosong. Meskipun kelihatannya tidak banyak, kesalahan kecil dalam sebuah wawancara bisa sangat merugikan seorang calon pekerja IT. Misalnya apabila Anda adalah pencari loker programmer, yaitu orang yang ingin mendapatkan pekerjaan sebagai programmer, maka wawancara adalah fase yang paling krusial yang harus ada perhatikan. Di bawah ini, pelajari cara menghindari kesalahan wawancara umum ini sehingga Anda dapat memberi diri Anda peluang terbaik untuk mendapatkan posisi IT tersebut.
Tunjukkan, Jangan Katakan
Menulis pengalaman kerja adalah bagian terpenting dari surat lamaran dan CV. Masalahnya, mereka sering kekurangan sentuhan pribadi. Saat melamar suatu posisi, pemilik perusahaan ingin melihat bahwa Anda dapat menunjukkan inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda tidak dapat membuktikannya di resume atau surat lamaran Anda, maka jangan berharap mereka melihatnya dalam wawancara Anda. Menunjukkan inisiatif dan antusiasme melalui tindakan Anda, bukan hanya kata-kata Anda, adalah inti dari wawancara yang baik.
Kontak Mata yang Buruk
Kontak mata adalah kunci dalam situasi sosial, dan itu dapat membantu atau malah merusak wawancara kerja. Mempertahankan kontak mata yang konsisten menunjukkan minat dan rasa hormat. Meskipun menatap langsung ke mata pewawancara tidak diharapkan, adalah ide yang baik untuk mempertahankan semacam kontak mata selama wawancara. Jika Anda merasa tidak nyaman menatap mata pewawancara, pertimbangkan untuk memegang pena atau pensil di antara gigi Anda untuk membantu mempertahankan pandangan.
Pertanyaan dari Pewawancara
Meskipun penting untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara, sama pentingnya untuk tidak mengajukan pertanyaan yang dapat dijawab dengan ya atau tidak. Hindari pertanyaan seperti “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?” atau “Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?” Alih-alih, ajukan pertanyaan yang menunjukkan pemahaman Anda tentang posisi tersebut dan tunjukkan bahwa Anda mendengarkan.
Evaluasi Kandidat
Evaluasi kandidat adalah komponen penting dari proses wawancara. Bahkan jika Anda yakin telah melakukan semuanya dengan sempurna, penting untuk menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih atau email untuk memberi tahu pewawancara bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Sebutkan tanggal wawancara dan jika Anda ingin dipertimbangkan untuk tindak lanjut. Ide bagus lainnya adalah mengirimkan catatan singkat dalam beberapa hari pertama, berterima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda. Pastikan untuk memasukkan tanggal wawancara dan apa pun yang Anda diskusikan dalam catatan tindak lanjut Anda. Ini akan membantu pewawancara mengingat pertemuan Anda, serta memberi Anda kesempatan untuk mendiskusikan pertanyaan apa pun yang mungkin Anda miliki.